<samp id="eldld"><th id="eldld"></th></samp>

問答題

【簡答題】學完激勵這一章，你印象最深的是什么？你最有教益的體會是什么？

答案：學完激勵這一章，印象最深的是心理契約。因為無論用什么方法來剖析激勵問題，提出激勵措施，都需要員工和組織獲得心理契約的平衡...

你可能感興趣的試題

【簡答題】試論述MBO、KPI和BSC之間的關系及其應用。

答案： KPI和BSC都是在MBO的基礎上發(fā)展而來。KPI指標來自企業(yè)的關鍵成功因素，能使員工的績效目標與企業(yè)的績效目標聯(lián)系更緊...

【簡答題】考績的主要方法有哪些？各有何優(yōu)缺點？

答案： 1）排序法
也叫分級法，即綜合各績效標準的內容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡單，但這種方法...