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問答題
【簡答題】試論述MBO、KPI和BSC之間的關(guān)系及其應(yīng)用。
答案：
KPI和BSC都是在MBO的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。KPI指標(biāo)來自企業(yè)的關(guān)鍵成功因素，能使員工的績效目標(biāo)與企業(yè)的績效目標(biāo)聯(lián)系更緊...
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問答題
【簡答題】考績的主要方法有哪些？各有何優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：
1）排序法
也叫分級(jí)法，即綜合各績效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡單，但這種方法...
也叫分級(jí)法，即綜合各績效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡單，但這種方法...
問答題
【簡答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績效考評(píng)中各自的職責(zé)是什么？兩者應(yīng)如何協(xié)調(diào)？
答案：
直線管理部門在績效考核的過程中，主要負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，包括對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)行績效反饋和績效改進(jìn)的溝通。專職人力資源管...
