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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】直線管理部門與專職人力資源管理部門在績(jī)效考評(píng)中各自的職責(zé)是什么？?jī)烧邞?yīng)如何協(xié)調(diào)？
答案：
直線管理部門在績(jī)效考核的過(guò)程中，主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施，包括對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)行績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)的溝通。專職人力資源管...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】工作績(jī)效的主要性質(zhì)是什么？這些性質(zhì)對(duì)管理者在進(jìn)行考績(jī)時(shí)有何影響？
答案：
員工的工作績(jī)效，是指他們那些經(jīng)過(guò)考評(píng)的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。對(duì)組織而言，績(jī)效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】職工導(dǎo)向活動(dòng)的主要目的和內(nèi)容是什么？
答案：
目的：導(dǎo)向活動(dòng)對(duì)新員工而言，即是對(duì)新員工指引方向，使之對(duì)新的工作環(huán)境、條件、人員關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度、組織...
