單項選擇題1900年在法國巴黎成立的（），確定了國際勞動立法的宗旨。
A.國際勞工組織
B.國際工會
C.國際勞動立法協(xié)議
D.國際人權組織
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1.單項選擇題《國際勞動憲章》規(guī)定工商企業(yè)不得雇傭（）歲以下的童工。
A.14
B.15
C.16
D.18
2.單項選擇題（）屬于社會責任的國際性指導性標準。
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
3.單項選擇題參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的（）。
A.經(jīng)濟責任
B.法律責任
C.倫理責任
D.股東責任
4.單項選擇題企業(yè)社會責任產(chǎn)生的直接條件是（）。
A.進出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級
B.社會勞動責任的標準的發(fā)展
C.經(jīng)濟全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國家和發(fā)達國家之間的矛盾
5.單項選擇題作為道德范疇的企業(yè)，需要承擔由（）構(gòu)成的企業(yè)社會責任。①經(jīng)濟責任②法律責任③倫理責任④股東責任
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題