單項選擇題（）也叫企業(yè)補充養(yǎng)老保險。
A.企業(yè)年金
B.住房公積金
C.團體人壽保險
D.帶薪休假
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1.單項選擇題以下哪項法定保險福利，員工個人不用繳費（）。
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金
2.單項選擇題福利對企業(yè)的作用包括（）。
A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入
3.單項選擇題福利對企業(yè)的作用不包括（）。
A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入
4.單項選擇題福利一般是員工所消費或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)，體現(xiàn)了福利的（）。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
5.單項選擇題福利一般在確定以后，很難更改或取消，體現(xiàn)了福利的（）。
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題