單項選擇題采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。

A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）單純從勞動力需求方面揭示了工資水平的決定機制。

A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資本理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價格理論

2.單項選擇題（）薪酬策略是企業(yè)最常采用的形式。

A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型

3.單項選擇題找工作時會讓人感覺壓抑、緊張，這屬于人力資本的（）。

A.有形支出
B.無形支出
C.心理損失
D.物質(zhì)損失

4.單項選擇題（）薪酬策略屬于非傳統(tǒng)的薪酬策略。

A.跟隨型
B.領先型
C.滯后型
D.混合型

5.單項選擇題（）不但能解釋薪酬水平的差異，還能解釋企業(yè)為什么要設計低于市場水平的薪酬。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論