A.幫助被考評者吸取成功經(jīng)驗,總結(jié)失敗的教訓
B.滿足員工的各種層次的需求
C.使員工增強生產(chǎn)技術(shù)技能
D.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
E.提出改進計劃
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A.流程團隊
B.項目團隊
C.虛擬網(wǎng)絡團隊
D.工作/服務團隊
E.平行團隊
A.個人考核與團隊考核
B.結(jié)果與過程
C.個人獎勵與團隊及個人獎勵
D.短期貢獻與長期貢獻
E.人際關(guān)系與組織氛圍
A.上級了解下屬工作
B.易制定合理的績效指標
C.易準確地就工作完成情況進行評價
D.易因工作的上下級關(guān)系存在主觀因素
E.能保證公正、公平、公開
A.績效考評中,對組織的考評和對人的考評是相同的
B.管理實踐中,使用最廣泛的是360度考評
C.不同的考評關(guān)系有不同的考評方式,主要包括上級考評和360度考評
D.績效考評可依據(jù)考評者與被考評者的關(guān)系的不同選擇考評方式
E.績效考評可根據(jù)不同的指標類別選擇適合的考評方式
A.績效考評按橫向和縱向角度進行
B.績效管理可以按照生產(chǎn)、經(jīng)營、行政等分組
C.績效管理可以按照組織機構(gòu)自然分級
D.績效管理委員會對所有部門和人員的NNI指標進行直接考評
E.績效管理委員會對所有人員的NNI指標進行間接考評
最新試題
基金項目中一般包含()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
進行崗位評價的基本原則有()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()