關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）