以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）