A.對未來的警覺程度
B.對事物的認知程度
C.對信息的傳遞程度
D.對變化的調(diào)整能力
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A.促使成員邁向共同愿景
B.促進了組織與環(huán)境相適應(yīng)
C.鼓勵員工相互合作,增加凝聚力
D.形成員工之間探討和對話的氛圍
A.促進組織中形成員工之間探討和對話的氣氛
B.鼓勵員工共同合作,增強團隊的凝聚力
C.建立學習以及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景
D.促進組織與環(huán)境相適應(yīng),更好地為社會以及大眾服務(wù)
A.員工個人終身學習
B.全員學習
C.學習工作化
D.團隊學習
A.根據(jù)職能劃分的邊界上
B.根據(jù)部門劃分的邊界上
C.根據(jù)流程劃分的邊界上
D.組織與外部要素互動關(guān)系的基礎(chǔ)上
A.設(shè)計師、家長和教練
B.家長、仆人和教練
C.設(shè)計師、家長和仆人
D.設(shè)計師、仆人和教練
最新試題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。