A.促進(jìn)組織中形成員工之間探討和對話的氣氛
B.鼓勵員工共同合作,增強團(tuán)隊的凝聚力
C.建立學(xué)習(xí)以及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景
D.促進(jìn)組織與環(huán)境相適應(yīng),更好地為社會以及大眾服務(wù)
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A.員工個人終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)工作化
D.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
A.根據(jù)職能劃分的邊界上
B.根據(jù)部門劃分的邊界上
C.根據(jù)流程劃分的邊界上
D.組織與外部要素互動關(guān)系的基礎(chǔ)上
A.設(shè)計師、家長和教練
B.家長、仆人和教練
C.設(shè)計師、家長和仆人
D.設(shè)計師、仆人和教練
A.愿景驅(qū)動型的組織
B.組織的邊界被重新界定
C.集權(quán)管理的多層級組織
D.組織由多個創(chuàng)造型團(tuán)隊組成
A.形成多個自主管理團(tuán)隊
B.組織由愿景驅(qū)動
C.組織是自主管理的扁平型結(jié)構(gòu)
D.組織要不斷學(xué)習(xí)
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評價運用的基本方法有()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。