A.是指在組織中的橫向流動(dòng)
B.是員工主動(dòng)離開(kāi)組織的行為
C.一般并不意味著員工的晉升或降職
D.可能是對(duì)員工的一種變相的降職處理
E.可能是為了使員工具備進(jìn)一步晉升的資格和條件
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A.面談法
B.評(píng)價(jià)法
C.歸類(lèi)法
D.回歸分析法
D.聚類(lèi)分析法
A.減少雇傭新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專(zhuān)業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產(chǎn)生矛盾
E.有利于引進(jìn)新的思想和方法
A.降低被晉升人員的流失率
B.有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升
C.有助于避免企業(yè)內(nèi)部的糾紛和摩擦
D.促使員工按照組織的期望提高自身素質(zhì)
E.減少雇傭新員工所耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力
A.退休
B.開(kāi)除
C.主動(dòng)辭職
D.停薪留職
E.離職創(chuàng)業(yè)
A.開(kāi)除
B.停薪留職
C.裁員
D.主動(dòng)辭職
E.退休
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