A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
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A.員工個(gè)人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動(dòng)
A.評(píng)價(jià)中心法
B.綜合選拔法
C.配對(duì)比較法
D.升等考試法
A.配對(duì)比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評(píng)定法
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
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B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
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最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。