單項(xiàng)選擇題下列主要用于高層管理人員選拔方法的是（）。
A.配對比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評定法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題選拔晉升候選人的方法中，（）規(guī)定凡是在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，工作成績優(yōu)良者具有晉升資格。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價(jià)中心法
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)對（）時(shí)，應(yīng)該預(yù)先設(shè)計(jì)好晉升評定表。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價(jià)中心法
D.升等考試法
3.單項(xiàng)選擇題（）屬于對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法。
A.面談法
B.主管評定法
C.配對比較法
D.升等考試法
4.單項(xiàng)選擇題將候選人逐一進(jìn)行比較，評出優(yōu)秀者的方法是（）。
A.配對比較法
B.綜合選拔法
C.評價(jià)中心法
D.升等考試法
5.單項(xiàng)選擇題按照（），可將晉升分為公開競爭晉升和封閉型晉升。
A.晉升幅度
B.晉升的規(guī)范性
C.晉升的崗位
D.晉升的選擇范圍
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題