單項選擇題績效標準一般采用（）的辦法來確定。

A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調查
D.工作崗位分析和專家小組討論


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1.單項選擇題在人員規(guī)劃中，崗位勝任特征的研究意義主要體現在（）中。

A.工作崗位設計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責確定

2.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征

3.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標準技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征

4.單項選擇題指標集合式勝任特征和結構方程式勝任特征模型的相同之處是（）。

A.結構形式相同
B.都是由一些經研究和篩選的勝任特征指標組合而成
C.都是通過回歸分析等數學統計手段建立起來的因果關系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標，也可以是包含多種能力指標的綜合因素

5.單項選擇題（）具有低任務具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內部勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征