A.財務的檢查審核權
B.公司經營決策權
C.對董事會的監(jiān)督權
D.高層管理者的聘用權
E.董事會成員的罷免權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法人股東
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
E.員工
A.董事會
B.監(jiān)事會
C.經理班子
D.法人股東
E.企業(yè)中層管理人員
A.產權是指企業(yè)的所有權和經營權
B.產權結構設計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結構
C.經理班子在經營管理過程中造成的經濟損失由經理班子負責
D.個人股份所占的比重越大,對企業(yè)進行控制所需要的股權就越大
E.法人股東可以通過分散個人股東股權的方式來增強對企業(yè)的控制力
A.大大減少管理成本
B.更容易形成行業(yè)壟斷
C.避免形成股權關系混亂的情況
D.可以在較短時間內迅速擴大組織規(guī)模
E.可以把無形資產轉移到擴張新領域
A.核心企業(yè)
B.參股層企業(yè)
C.控股層企業(yè)
D.一級子公司
E.協(xié)作層企業(yè)
最新試題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。