A.大大減少管理成本
B.更容易形成行業(yè)壟斷
C.避免形成股權(quán)關(guān)系混亂的情況
D.可以在較短時(shí)間內(nèi)迅速擴(kuò)大組織規(guī)模
E.可以把無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到擴(kuò)張新領(lǐng)域
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A.核心企業(yè)
B.參股層企業(yè)
C.控股層企業(yè)
D.一級(jí)子公司
E.協(xié)作層企業(yè)
A.以總分公司為主體
B.具有多層次結(jié)構(gòu)
C.以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
D.本身是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體
E.既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又可以進(jìn)行資本投資
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.研究開發(fā)
C.客戶服務(wù)
D.人力資源
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益
B.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.滿足客戶需要
D.提高工作效率
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。