單項選擇題認為“職工實際不反對技術上的變革,他們反對的是隨著支術變革而發(fā)生的人際關系的改變”的學者是()
A.托夫勒
B.萊維特
C.勒溫
D.勞倫斯
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1.單項選擇題中國科學院心理科學研究所研制的CPM領導行為評價法的C因素是指領導者的()
A.個人品德
B.工作績效
C.決策能力
D.處理人際關系的能力
2.單項選擇題科學化決策體制的核心部分是()
A.完備的組織決策體系
B.獨立的參謀咨詢機構
C.專門的信息系統(tǒng)
D.人一機系統(tǒng)
3.單項選擇題組織心理合理性的主要標志是()
A.組織成員的認同感
B.組織成員的協(xié)同性
C.組織成員的參與意識
D.人際關系的和諧程度
4.單項選擇題衡量一個組織行為合理與否,必須分析組織在以下哪個方面和最有效完成目標方面是否功能良好()
A.預測目標實現(xiàn)程度
B.設計目標
C.完善目標
D.確認目標
5.單項選擇題快速、靈活和經(jīng)濟,過分依賴契約關系的組織結構形式是()
A.矩陣制
B.立體組織制
C.網(wǎng)絡結構
D.無界限組織
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最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題