A.團(tuán)體情況極有利
B.團(tuán)體情況極為不利
C.團(tuán)體情況一般
D.7種情況部合適
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A.下屬的績(jī)效水平
B.領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效水平
C.組織的績(jī)效水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者的威信
A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
B.任務(wù)式管理
C.團(tuán)隊(duì)式管理
D.中間型管理
A.貧乏式管理
B.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
C.任務(wù)式管理
D.團(tuán)隊(duì)式管理
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
價(jià)值觀(guān)的核心成分是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()