A、法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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A、工會(huì)的堅(jiān)持點(diǎn)
B、工會(huì)的最初工資增長(zhǎng)要求
C、雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D、雇主最初愿意提供的工資增長(zhǎng)
A、1個(gè)月
B、3個(gè)月
C、6個(gè)月
D、1年
A、返聘到企業(yè)工作的離退休人員
B、約定勞動(dòng)合同時(shí)間不超過(guò)一年的員工
C、每周為公司提供20小時(shí)清潔服務(wù)的小時(shí)工
D、由勞務(wù)派遣公司派遣到其他公司工作的員工
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議談判
A、單一高工資
B、較高工資加部門平均獎(jiǎng)
C、較高工資加工齡獎(jiǎng)勵(lì)
D、較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。