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【簡答題】計劃與控制是如何發(fā)生聯(lián)系的？
答案：
控制是重要的，因為它是管理職能環(huán)節(jié)中最后的一環(huán)。這是管理者知曉組織目標(biāo)是否實現(xiàn)的唯一辦法，及沒有實現(xiàn)的原因。然而，控制作...
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問答題
【簡答題】比較市場、官僚、小集團控制的不同。
答案：
有三種不同的方法來設(shè)計控制系統(tǒng)：市場控制、官僚控制和小集團控制。
①市場控制是一種強調(diào)使用外在市場機制，如價格...
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【簡答題】管理中的控制的作用是什么？
答案：
控制是對各項活動的監(jiān)視，從而保證各項行動按計劃進行并糾正各種顯著偏差的過程。所有的管理者都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制的職責(zé)。確定控制系...
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問答題
【簡答題】為什么在一些組織情景中，領(lǐng)導(dǎo)可能完全是沒有必要的？
答案：
研究表明：在一些情景下，領(lǐng)導(dǎo)者的行為表現(xiàn)是無關(guān)緊要的。一些個體的、工作的、組織的變量可以作為“領(lǐng)導(dǎo)替代物&r...
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【簡答題】民族文化如何影響有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇？
答案：
①有效領(lǐng)導(dǎo)者并不使用任何的單一風(fēng)格，他們根據(jù)情景調(diào)整自己的風(fēng)格。
②民族文化無疑是一項重要的情景變量。民族文化...
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【簡答題】描述性別與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的關(guān)系。
答案：
①研究表明男性與女性采用不同的風(fēng)格。女性傾向于采用更為民主或參與的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；男性更傾向于使用指導(dǎo)型、命令加控制的風(fēng)格。<...
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【簡答題】為什么越來越多的公司授權(quán)給員工？
答案：
原因之一是快速決策的需要。只有那些對問題最了解的人才可能作出快速決策，不過這些人經(jīng)常處于組織的較低層次。
另一...
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【簡答題】為什么信任的文化在工作場所中如此重要？領(lǐng)導(dǎo)者如何構(gòu)建信任？
答案：
下屬希望領(lǐng)導(dǎo)者是值得信賴的。
①信譽的一個主要成分是誠實。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受尊重的領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)中，誠實這一要素一直位列第...
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【簡答題】一名領(lǐng)導(dǎo)者可以使用的權(quán)力有哪些來源？
答案：
領(lǐng)導(dǎo)者擁有五種權(quán)力來源：
①法定權(quán)力（身處組織某一職位而獲得的權(quán)力）；
②強制權(quán)力（依賴于領(lǐng)導(dǎo)者是否...
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【簡答題】團隊領(lǐng)導(dǎo)者扮演了哪四種具體的角色？
答案：
團隊領(lǐng)導(dǎo)者的工作重點關(guān)注兩個方面：
①對團隊外部事務(wù)的管理；
②對團隊進程的推動。
這兩個...
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【簡答題】描述領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)者與愿景規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)者的特點。
答案：
⑴領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)者——一個熱情而自信的領(lǐng)導(dǎo)者，他的人格魅力和活動能力影響著人們以某種特定方式活動...
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