在施工階段，建筑企業(yè)應(yīng)管理施工現(xiàn)揚，實現(xiàn)文明施工。

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)。

工程建設(shè)的各參與方在經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系中具有平等的法律地位。

優(yōu)化資源配置是資源管理目標的計劃預(yù)控，通過項目管理實施規(guī)劃和施工組織設(shè)計予以實現(xiàn)。

用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

項目技術(shù)負責人在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的施工現(xiàn)場管理人員對本*單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位可選擇是否給勞動者上工傷保險。

建筑施工企業(yè)不得（）安全生產(chǎn)許可證。

施工單位應(yīng)當在施工工地設(shè)置硬質(zhì)圍擋，并采取擇時施工、（）等有效的防塵、降塵措施。