A．辭職
B．退休
C．辭退
D．資遣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．各類人員的招聘條件
B．招聘信息發(fā)布的時間、方式與范圍
C．招聘的薪酬標準
D．招聘的渠道、方法
E．計劃招聘人員總數(shù)和人員結(jié)構(gòu)
A．物業(yè)運行記錄檔案
B．物業(yè)維修記錄檔案
C．物業(yè)服務(wù)記錄檔案
D．物業(yè)管理公司高層管理人員檔案
A．總體財務(wù)狀況
B．財務(wù)變動狀況
C．經(jīng)營成果信息
D．服務(wù)費用收支情況
E．員工消費情況
A．大修
B．小修
C．更新
D.改造
A．合同訂立的風險
D．物業(yè)違規(guī)裝飾裝修帶來的風險
B．合同執(zhí)行的風險
C．專業(yè)服務(wù)咨詢的風險
E．項目接管的不確定性帶來的風險
最新試題
如果你是該物業(yè)的管理企業(yè)，在物業(yè)裝飾管理過程中應(yīng)該注意哪些問題？
遇到此類問題，業(yè)主該如何解決？
自行組織物業(yè)管理招標活動的招標人應(yīng)具備的條件包括（）。
鼠害防治的主要方法有（）。
說明早期介入包括哪些階段？
對于業(yè)主拒繳物業(yè)服務(wù)費的行為，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)如果解決？
產(chǎn)生上述情況的可能原因有哪些？
在前期物業(yè)管理期間，會存在哪些工程質(zhì)量保修責任？
某小區(qū)已經(jīng)入住2年，部分業(yè)主投訴：①小區(qū)內(nèi)防火防煙門經(jīng)常處于開啟狀態(tài)；②部分屋頂漏水；③小區(qū)周圍治安環(huán)境亂。物業(yè)公司接到業(yè)主投訴后及時進行了調(diào)查，就投訴問題提出解決措施，使投訴事件得到了圓滿解決。問題1.物業(yè)公司接到業(yè)主投訴的正確處理程序是什么？2.物業(yè)管理人在受理業(yè)主投訴時有哪些要求？3.針對上述業(yè)主投訴的問題，物業(yè)公司應(yīng)如何解決？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬體系設(shè)計的首要步驟是（）。