A.家庭直接雇傭的保姆
B.個(gè)體工商戶(hù)的雇工
C.國(guó)營(yíng)企業(yè)員工
D.外資企業(yè)的雇員
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A.50周歲
B.55周歲
C.60周歲
D.65周歲
A.用人單位的義務(wù)
B.勞動(dòng)者的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)
A.社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金
C.醫(yī)療保險(xiǎn)基金
D.失業(yè)保險(xiǎn)基金
A.集體合同必須由全體職工與企業(yè)簽訂
B.集體合同可以由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂
C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力
D.集體合同草案無(wú)需提交勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)或備案
A.由勞務(wù)派遺單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由實(shí)際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任，不足部分由實(shí)際用工單位承擔(dān)
最新試題
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）
以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是（）
下列對(duì)于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿(mǎn)前多少個(gè)月以?xún)?nèi)（）
下列法律文書(shū)，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(mǎn)（），累計(jì)繳滿(mǎn)15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商原則的是（）