A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實施
C.戰(zhàn)略反饋
D.戰(zhàn)略控制
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A.社交需求
B.受人尊重需求
C.安全需求
D.自我實現(xiàn)需求
A.中國企業(yè)家隊伍=市場機制·激勵機制·約束機制
B.中國企業(yè)家隊伍=市場機制+激勵機制+約束機制
C.中國企業(yè)家隊伍=市場機制·激勵機制+約束機制
D.中國企業(yè)家隊伍=市場機制+激勵機制·約束機制
A.法律方法
B.監(jiān)督體制
C.公司章程
D.倫理道德
A.個人生活
B.工作環(huán)境
C.超越自我
D.尊重
A.首領(lǐng)
B.銷售
C.研發(fā)
D.生產(chǎn)
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。