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A.供應鏈式
B.服務合同式
C.專門類型式
D.渠道性伙伴關系式
E.聯(lián)結(jié)交換臺式

A.時代背景特征
B.傳統(tǒng)模式弊端
C.信息技術發(fā)展
D.企業(yè)實踐基礎
E.學科理論基礎

A.消極目標
B.積極目標
C.經(jīng)濟目標
D.文化目標
E.社會目標

A.網(wǎng)絡結(jié)點
B.信息技術平臺
C.網(wǎng)絡戰(zhàn)略目標
D.管理運行機制
E.網(wǎng)絡組織文化

A.強調(diào)“人性”作用而非“機械”的作用
B.強調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強調(diào)“心理”而非“生理”
D.強調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構”
E.既重視“正式的”

A.接受以相互接近和開放溝通為基礎的詢問
B.行為選擇的意識和認知，特別是嘗試新的行為以及選擇被認為是最有效的行為意愿
C.權威的合作性概念，強調(diào)在公開檢討問題時的合作及意愿并注意這些問題的解決
D.互相幫助的關系，彼此間具有共同的團體感和對于他人的責任感
E.人際關系中的真誠態(tài)度

A.成就
B.賞識
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.責任
E.進步

A.維系組織的基礎是非理性的
B.組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化
C.組織的不穩(wěn)定性
D.統(tǒng)治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關系
E.組織行為缺乏經(jīng)濟理性

A.權限預先確定
B.職位的層級化
C.專業(yè)訓練
D.工作例行化
E.限制

A.路
B.州
C.縣
D.省
E.市