保安指導(dǎo)工作最終目的為了企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

編制保安業(yè)務(wù)管理制度應(yīng)遵循（）原則。

我國內(nèi)地第一家保安服務(wù)公司在（）成立。

（）是保安服務(wù)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。

保安業(yè)務(wù)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求，應(yīng)由本期成本負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，如果未支付，可計(jì)入下期成本。

相關(guān)主體在評(píng)審保安服務(wù)公司所提交的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，堅(jiān)守中立公允的立場(chǎng)，為委托方提供最貼近于實(shí)際情況的評(píng)審報(bào)告。這是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告評(píng)審（）原則要求。

“師帶徒”是保安服務(wù)企業(yè)唯一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)方法。

保安業(yè)務(wù)指導(dǎo)需要確定一定的方法，在保安企業(yè)內(nèi)部，確定一批基層管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的大隊(duì)長，作為新保安隊(duì)員的師傅，以傳幫帶的形式促進(jìn)新隊(duì)員成長。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式稱之為（）。

保安服務(wù)公司在安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程中是不會(huì)產(chǎn)生自風(fēng)險(xiǎn)的。

保安服務(wù)公司的持續(xù)性安全風(fēng)險(xiǎn)管理提供了一個(gè)被動(dòng)管理的合理環(huán)境。