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A.高度自信
B.有持久力
C.精力旺盛
D.厭惡風(fēng)險
A.革新能手
B.創(chuàng)意型管理者
C.所有管理者
D.支持型管理者
A.不過多強(qiáng)調(diào)目標(biāo)
B.注重手段甚于結(jié)果
C.注重結(jié)果甚于手段
D.強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)目標(biāo)的路徑是唯一的
A.有人身危險是其中的一部分
B.有人身危險不是其中的一部分
C.犯錯誤不是其中的一部分
D.犯錯誤是其中的一部分
A.模棱兩可
B.不切實際
C.沖突
D.缺乏效率
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()