在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）

在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）

績效考評工作的主要責任者是（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）