A.文化經(jīng)營(yíng)
B.質(zhì)量管理
C.客戶(hù)服務(wù)
D.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品
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A.目標(biāo)職能
B.控制職能
C.評(píng)價(jià)職能
D.組織職能
A.首要職能
B.重要職能
C.必須職能
D.核心職能
A.小股資本
B.獨(dú)立的每份
C.每股金額相等
D.可以參與分紅
A.勞動(dòng)大量型
B.勞動(dòng)集約型
C.勞動(dòng)集合型
D.勞動(dòng)稠密型
A.客戶(hù)要求
B.客戶(hù)滿(mǎn)意
C.客戶(hù)需求
D.客戶(hù)至上
最新試題
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查的目的是掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。
患得患失型客戶(hù)大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I(mǎi)了擔(dān)心不劃算,不買(mǎi)又怕失去機(jī)會(huì)。
送貨上門(mén)是售中服務(wù)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
質(zhì)量管理的常用手段是實(shí)時(shí)監(jiān)聽(tīng)或錄音回放,這兩項(xiàng)工作都非常耗時(shí),而且要有專(zhuān)人對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,因此從勞動(dòng)強(qiáng)度和工作效率方面來(lái)講,都需要較高的管理成本。
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進(jìn)行的調(diào)查研究過(guò)程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
培訓(xùn)結(jié)束后,客戶(hù)服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時(shí),培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶(hù)服務(wù)主管一份通知,請(qǐng)主管人員配合觀察,收集客戶(hù)服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。
社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象,不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,不論是社會(huì)主義國(guó)家還是資本主義國(guó)家,均存在不同的社會(huì)階層。
客戶(hù)信息的管理從建立客戶(hù)服務(wù)信息檔案開(kāi)始的,客戶(hù)服務(wù)信息檔案的建立與客戶(hù)服務(wù)信息的收集整理是分不開(kāi)的。
服務(wù)人員接待客戶(hù)時(shí)不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶(hù)。
問(wèn)卷調(diào)查的缺點(diǎn)是:成本高,支出費(fèi)用主要是調(diào)查問(wèn)卷的印制和派發(fā)人員的工資。