單項選擇題關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
A.領導者并不一定需要熟練掌握他所管理的團隊的技術技能
B.管理層級越高。越需要制定長期計劃,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.組織中較低層次的領導只要帶領下屬完成工作目標即可,不需要人際技能
D.領導技能可以通過培訓、工作設計、行為管理等組織行為來發(fā)展
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1.單項選擇題認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.社會模型
D.最優(yōu)化模型
2.單項選擇題在操作人員和專業(yè)人員層次上,()是工作績效的主要特點。
A.技術技能
B.人際技能
C.概念技能
D.整合技能
3.單項選擇題生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。
A.領導的個人魅力
B.下屬的配合程度
C.領導的成熟程度
D.下屬的成熟程度
4.單項選擇題對人極端關注,是管理方格圖中的“鄉(xiāng)#俱樂部”領導風格,其坐標為()
A.(1,9)
B.(1,1)
C.(5,5)
D.(9,1)
5.單項選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了()。
A.民主風格
B.傳統(tǒng)權威的管理風格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風格
D.專制的風格
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根據(jù)費德勒的權變理論,最適合于關系取向領導風格的情境是()。
題型:單項選擇題
明茨伯格認為,決策過程分為()。
題型:多項選擇題
費德勒的權變理論認為,領導者與情景因素之間是否搭配,對團隊績效有著重要的影響。在費德勒提出的情景因素中不包括()。
題型:單項選擇題
俄亥俄模式把領導分為()
題型:多項選擇題
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
有些領導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領導屬于()。
題型:單項選擇題
魅力型領導者的非道德特征是()。
題型:單項選擇題
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領導方式稱為()。
題型:單項選擇題
關于變革型領導的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題