企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？