績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？