人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。