單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，開辦婚慶禮儀公司是利用人的（）進行創(chuàng)業(yè)。
A.安全需求
B.生理需求
C.受人尊重的需求
D.社交的需求
E.愛和歸屬感需求
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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列選項中屬于利用人的安全需求進行創(chuàng)業(yè)的是（）。
A.微信
B.Facebook
C.婚慶禮儀公司
D.保鏢公司
2.單項選擇題職業(yè)生涯管理的外在影響因素不包括（）。
A.國家政策
B.職業(yè)錨
C.家庭所帶來的影響
D.朋友和同齡群體的影響
3.單項選擇題在職業(yè)發(fā)展的第一個階段即工作準備階段，我們應該做的準備有（）。
A.確定職業(yè)取向
B.接受一套系統(tǒng)的教育
C.形成自己的職業(yè)發(fā)展觀念
D.其他各項均是
4.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“以權力地位為中心，強調(diào)權力的獲取和影響力，追求職位帶來的榮耀與權力帶來的優(yōu)越感”的一類人屬于（）。
A.經(jīng)濟型職業(yè)錨
B.自由型職業(yè)錨
C.政治型職業(yè)錨
D.理性型職業(yè)錨
5.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上，何種工作收益高就從事何種工作”的一類人屬于（）。
A.經(jīng)濟型職業(yè)錨
B.政治型職業(yè)錨
C.理性型職業(yè)錨
D.自我實現(xiàn)型職業(yè)錨
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在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題