A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則甲公司應(yīng)當(dāng)履行
B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金
C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付18000元的賠償金
D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)向張某支付9000元的補(bǔ)償金,并按補(bǔ)償金的50%~100%加付賠償金
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A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者死亡
C.勞動(dòng)合同期滿
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力
A.勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)解除勞動(dòng)合同的
B.3年期勞動(dòng)合同期滿,用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D.勞動(dòng)者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的
A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.錢某不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2000元并吊銷駕駛證的行政處罰
D.李某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲公司提出但拒不改正
A.趙某可以提前30天書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.趙某可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同
C.趙某無須通知甲公司即可解除勞動(dòng)合同
D.趙某與甲公司解除勞動(dòng)合同甲公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金
A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)支付令
B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行
C.用人單位發(fā)生合并分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,即使已經(jīng)實(shí)際履行也無效
最新試題
自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的?。▍^(qū)、市),可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。
關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說法中,正確的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。
關(guān)于張某提出年休假申請(qǐng),下列說法中,正確的是()。
關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說法中,正確的是()。
關(guān)于甲公司與趙某解除勞動(dòng)合同,下列說法中,正確的是()。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬(wàn)元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金,并對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰金。