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某公司為減輕經濟負擔,通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月,共計24萬元,則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金,并對該單位處48萬元罰金。
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社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。
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用人單位應當自用工之日起15日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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