制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）

試述院長負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的基本特征。

構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？

簡述干部制度改革的原則。

人事爭議和勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)行政爭議的主要區(qū)別在哪里？

醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。

醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有：（）

人事代理

人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有：（）

人事診斷