A.比例定員法
B.效率定員法
C.崗位定員法
D.設(shè)備定員法
E.職責(zé)定員法
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A.年齡互補(bǔ)
B.性別互補(bǔ)
C.知識(shí)互補(bǔ)
D.能力互補(bǔ)
E.氣質(zhì)互補(bǔ)
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.內(nèi)部培訓(xùn)
E.外部培訓(xùn)
A.系統(tǒng)性原則
B.整體性原則
C.有序性原則
D.動(dòng)態(tài)性原則
E.適應(yīng)性原則
A.全面調(diào)查
B.抽樣調(diào)查
C.典型調(diào)查
D.重點(diǎn)調(diào)查
E.隨機(jī)調(diào)查
A.醫(yī)院文化
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.服務(wù)對(duì)象
D.經(jīng)營(yíng)條件
E.社會(huì)環(huán)境
最新試題
人事診斷
簡(jiǎn)述干部制度改革的原則。
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？
醫(yī)院薪酬
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有：（）
對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。
醫(yī)院?jiǎn)T工聘用制
受聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
根據(jù)培訓(xùn)與崗位的關(guān)系，培訓(xùn)的類型分為哪幾類？（）