各種要素通過組織管理所形成的各項(xiàng)工作能為、服務(wù)項(xiàng)目及其工作程序或工序質(zhì)量,一環(huán)套一環(huán),所以又稱為環(huán)節(jié)質(zhì)量。
指為實(shí)施質(zhì)量管理所建構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、實(shí)施程序和所需資源的總和。 它是全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。
是組織為使產(chǎn)品質(zhì)量能滿足不斷更新的質(zhì)量要求達(dá)到顧客滿意而開展的策劃、組織、實(shí)施、控制、檢查、審核及改進(jìn)等有關(guān)活動(dòng)的總和。
護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理活動(dòng)時(shí)要以人的功能為整體,提供包括生理、心理、社會(huì)、精神、文化等方面的全面幫助和照顧。
最新試題
質(zhì)量管理
系統(tǒng)
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)對象包括:()
簡述護(hù)理管理者的任務(wù)。
質(zhì)量體系
人本管理原理
如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理?
人力資源
人力資源管理
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有:()