A.基礎(chǔ)設(shè)施
B.組織的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
C.組織勞務(wù)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)
D.招聘、培養(yǎng)、使用和解聘的指導(dǎo)方針
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A.該項(xiàng)目最主要的約束是范圍
B.該項(xiàng)目最主要的約束是資源
C.該項(xiàng)目最主要的約束是進(jìn)度
D.該項(xiàng)目最主要的約束是質(zhì)量
A.真實(shí)、實(shí)際或確定
B.確定的或可驗(yàn)證
C.容易使用
D.經(jīng)歷史驗(yàn)證
A.項(xiàng)目計(jì)劃
B.項(xiàng)目章程
C.項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)
D.人力資源管理計(jì)劃
最新試題
項(xiàng)目整體管理的主要過(guò)程是（）
通常，項(xiàng)目整體變更管理過(guò)程涉及到負(fù)責(zé)批準(zhǔn)或拒絕變更請(qǐng)求的變更控制委員會(huì)，下列關(guān)于變更控制委員會(huì)的描述中，錯(cuò)誤的是（）
能幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目整合活動(dòng)的最完整的文件是（）
在項(xiàng)目中實(shí)施變更應(yīng)以（）為依據(jù)。
制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃的輸入包含（）
（）屬于組織過(guò)程資產(chǎn)。
（）不是項(xiàng)目目標(biāo)特性。
下面針對(duì)項(xiàng)目整體變更控制過(guò)程的敘述不正確的是（）
為了制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃，"假設(shè)"是在沒(méi)有證據(jù)或證明的情況下被認(rèn)為是的因素（）
當(dāng)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段后，一般不使用（）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制。