判斷題人力資源管理者應(yīng)該成為發(fā)動(dòng)變革的領(lǐng)導(dǎo)者，且必須讓人們認(rèn)識(shí)到他們所采取行動(dòng)的力量。
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1.單項(xiàng)選擇題在職位晉升的過(guò)程中，將兩個(gè)候選人的資料提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由上級(jí)進(jìn)行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）
A.評(píng)價(jià)中心法
B.兩兩比較法
C.上級(jí)評(píng)定法
D.內(nèi)部晉升
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學(xué)選拔的（）原則。
A.建立以職位為基礎(chǔ)的晉升階梯
B.未對(duì)招聘的有效性進(jìn)行檢測(cè)
C.業(yè)績(jī)與能力的有效統(tǒng)一
D.招聘篩選的參考
