單項選擇題（）是指通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現有狀況之間的差距，從而進一步確定是否進行培訓以及如何培訓的一種方法。
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整體性分析方法
D.績效差距分析方法
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1.單項選擇題在課程計劃的制定和實施過程中，前期準備工作不包括（）。
A.課程目標設定
B.決定由誰具體負責課程計劃的制定
C.為制定課程計劃搜集盡可能多的信息、資料
D.課程計劃起草小組成員分工
2.單項選擇題課程內容是課程目標的載體，（）是課程內容在垂直方向上的組織。
A.范圍
B.順序
C.時間
D.深度
3.單項選擇題培訓工作的核心內容是（）。
A.培訓計劃的制定
B.培訓教師的選擇
C.培訓教材的選用
D.參訓人員的確定
4.單項選擇題（）是課程開發(fā)的基礎。
A.了解培訓項目和培訓活動的基本目的
B.了解并把握課程開發(fā)目標與培訓項目目的一致性的原則
C.了解并掌握課程開發(fā)工作的基本程序
D.學習并掌握課程開發(fā)的基本技能
5.單項選擇題（）的目標大都是綜合的、有較寬范圍的，是進一步發(fā)展的基礎。
A.培訓課程
B.學科性課程
C.技能培養(yǎng)
D.知識積累
最新試題
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和（）兩部分。
題型：單項選擇題
培訓評估中容易出現的問題有哪些？
題型：問答題
（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
題型：單項選擇題
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎性工作應遵循哪些原則？
題型：問答題
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型：單項選擇題
職務應體現（）。
題型：多項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型：單項選擇題
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
題型：單項選擇題