A.每次交付時
B.每個月
C.每個階段
D.每一周
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式的
B.書面的
C.口頭的
D.電子版的
A.贊助者
B.高級管理人員
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)(組織)
D.客戶
A.對項(xiàng)目干系人的管理,由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每個成員分別負(fù)責(zé)
B.項(xiàng)目干系人管理提高了干系人的滿意度
C.項(xiàng)目干系人管理幫助解決與干系人相關(guān)的事宜
D.項(xiàng)目干系人管理加強(qiáng)了人員的協(xié)調(diào)行動能力
A.把問題報(bào)告給人力資源經(jīng)理以便采取糾正措施
B.重新把一些工作分配給其他團(tuán)隊(duì)成員,直到績效開始改進(jìn)
C.立即找那個員工,強(qiáng)調(diào)并提醒進(jìn)度和質(zhì)量的重要性
D.把這種情況上報(bào)給那個員工的職能經(jīng)理并請求協(xié)助
A.WBS制定得不完整
B.缺少責(zé)任矩陣
C.缺少資源平衡
D.缺少團(tuán)隊(duì)成員對項(xiàng)目計(jì)劃編制的參與
最新試題
某個大型電力系統(tǒng)項(xiàng)目的一個關(guān)鍵職能成員所負(fù)責(zé)的工作已經(jīng)出現(xiàn)了進(jìn)度延誤的跡象,并且他的工作質(zhì)量也開始出問題。項(xiàng)目經(jīng)理相信該成員非常清楚工作的最終期限和質(zhì)量規(guī)范要求。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)采取的措施是()
你所在的單位已經(jīng)決定利用業(yè)余時間,組織單位內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)理建立一個考前學(xué)習(xí)小組以備戰(zhàn)項(xiàng)目管理工程師考試。你的單位想通過該考試提升項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平,也希望整個單位的項(xiàng)目管理水平能有所提高。因?yàn)槟闶且粋€有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的項(xiàng)目經(jīng)理,因此委托你負(fù)責(zé)考前培訓(xùn)等工作。你打算組成一個復(fù)習(xí)備考小組,那么你將采用()的溝通方式組織該學(xué)習(xí)小組。
在每次團(tuán)隊(duì)會議上項(xiàng)目經(jīng)理都要求團(tuán)隊(duì)成員介紹其正在做的工作,然后給團(tuán)隊(duì)成員分配新任務(wù)。由于要分配很多不同的任務(wù),使得這樣的會議變得很長。()不是導(dǎo)致這種情況發(fā)生的原因。
()是順暢溝通的最佳渠道。
一個項(xiàng)目由幾個小組協(xié)作完成。小組C在過去曾多次在最終期限前沒有完成任務(wù)。這導(dǎo)致小組D好幾次不得不對關(guān)鍵路徑上的任務(wù)趕工。小組D的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與()溝通。
項(xiàng)目經(jīng)理大多數(shù)的外部溝通是由()組成的。
矩陣型組織中的溝通具備()的特點(diǎn)。
一些不同的項(xiàng)目干系人參與了你的項(xiàng)目,他們的一些目標(biāo)似乎是相互沖突的??傮w來講,在解決干系人爭議過程中,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該支持()
在行政收尾階段,項(xiàng)目的產(chǎn)出需要以()形式進(jìn)行接收。
在項(xiàng)目的(),都該做行政收尾工作。