某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元／人。

員工個人層次分析，主要是確定各個工作崗位的員工達到理想的工作業(yè)績所必須掌握的技能和能力。

目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。

勞務(wù)分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。

全國地區(qū)的職工負擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。

勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括（）。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。