A.企業(yè)購置新設(shè)備
B.企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線
C.企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品
D.企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料
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A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品
B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)
C.用人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)識和中文警示說明
D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測
A.不得安排其延長工作時間
B.每月從事夜班工作不得超過三次
C.用人單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間
D.哺乳時間算作勞動時間
A.某大型歌舞團(tuán)
B.北京某小型雜技團(tuán)
C.某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)
D.國家體操隊(duì)
A.甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
A.30℃;5℃
B.32℃;10℃
C.35℃;15℃
D.40℃;0℃
最新試題
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是()。
下列選項(xiàng)中,說法正確的是()。
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
勞動爭議的解決方式有()。
女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
夜班工作時間是指從本日的22時到次日的7日從事工作或勞動時間。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時,每周工作40小時。
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是()。