國(guó)家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）

甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是？（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有（）。

下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。

下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。

下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說(shuō)法正確的是（）。

可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）

仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序。

下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。