單項選擇題按照信息溝通的“介質(zhì)”不同而劃分的溝通類型是()。
A.內(nèi)部溝通和外部溝通
B.正式溝通和非正式溝通
C.縱向溝通和橫向溝通
D.口頭溝通和非口頭溝通
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1.單項選擇題根據(jù)溝通類型的劃分,下列屬于非語言溝通的類型是()。
A.電子媒體溝通
B.示意行為
C.會議討論
D.信件往來
2.單項選擇題組織變量是由下列兩個變量組成的()
A.結構變量與規(guī)范變量
B.結構變量與職業(yè)化變量
C.結構變量與因果變量
D.結構變量與技術變量
3.單項選擇題勒溫的\"群體動力場理論\"指出,人的行為取決的因素可用下列公式來表示()
A.B=f(P•R)
B.B=f(P•E)
C.B=f(P•G)
D.B=f(P•L•E)
4.單項選擇題由價值觀的差異而導致的沖突,其沖突源屬于()。
A.溝通因素
B.結構因素
C.領導因素
D.個人因素(或個人行為因素)
5.單項選擇題在一般條件下,當群體受到外部威脅時,其內(nèi)聚力(即凝聚力)會()。
A.不變
B.增強
C.減弱
D.沒關系
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題