A、領(lǐng)導(dǎo)模糊理論階段
B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論階段
C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論階段
D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段
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A、因變量
B、結(jié)構(gòu)變量
C、環(huán)繞變量
D、任務(wù)變量
A、專權(quán)的命令式
B、溫和的命令式
C、協(xié)商式
D、參與式
A、職權(quán)是職位所賦予的權(quán)力
B、位居不同職位的人所擔(dān)負(fù)的職責(zé)是不同的
C、職權(quán)又稱為權(quán)威
D、有些管理者即使不在其職,也能憑借個(gè)人的威信擁有相應(yīng)的職權(quán)
A、管理跨度
B、管理層次
C、指揮度
D、職位界定
A、《我在適用汽車公司的年代》是加拿大管理學(xué)家亨莉•明慈伯格的代表作.
B、《勞動(dòng)、工資與利潤》是亨莉•甘特的主要著作之一.
C、美國學(xué)者阿爾弗雷德•錢德勒通過對(duì)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系的研究,出版了《創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)》一書。
D、《工業(yè)管理和一般管理》是馬科斯•韋伯的主要著作之一.
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()