企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。